Информация о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Система государственной социальной помощи гражданам Российской Федерации продолжает совершенствоваться за счет расширения перечня видов федеральных и региональных пособий и льгот, а размеры выплат увеличивались благодаря заложенным механизмам индексации. Однако родителям не стоит забывать, что государство лишь оказывает поддержку, но основная обязанность по воспитанию и содержанию ребенка возлагается на родителей.
В соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н, право на оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органе социальной защиты населения имеют:
- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
- матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
- матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
- другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;
- неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком подлежит ежегодной индексации и в 2015 году с учетом районного коэффициента составляет:
- по уходу за первым ребенком: 4893,01рубля;
- по уходу за вторым и последующими детьми: 9786,01 рублей.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
Назначается пособие со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет. Но в каждом конкретном случае срок назначения будет рассматриваться согласно предоставленным документам. Например:
- если ребенок родился в период работы заявителя, то назначается со дня, следующего за днем увольнения;
- если мама состояла в органах занятости населения и являлась получателем пособия по безработице, то за исключением этого периода и т.д.
Обратиться за пособием можно в течение шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обращаем ваше внимание, что получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пособий или прекращение их выплаты (устройство получателя пособия на работу, смерть ребенка, снятие с регистрационного учета, изменение паспортных данных и т.д.).
Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.
Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком граждане могут обратиться в Управление социальной политики Администрации города Норильска по месту жительства:
р-н Центральный, пр. Ленинский, д. 26;
р-н Талнах, ул. Полярная, д. 7, каб. 3;
р- Кайеркан, ул. Шахтерская, д.9а. Телефон для справок 42-50-45.
Часы приема: понедельник, среда, четверг, пятница – с 10.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00, вторник – с 10.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00, последняя пятница каждого месяца – неприемный день.
