Приглашение специалистов, обладающих дефицитными специальностями

Муниципальная программа «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск» - это отличная возможность для переезда в наш северный город с большими возможностями.

ОТРАСЛИ-УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ

Социальные гарантии для приглашаемых специалистов:

оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи;
служебное жилое помещение (квартира) / компенсация расходов на оплату найма жилых помещений (аренды квартиры) в сумме не более 40 000 рублей в месяц;
место в муниципальном дошкольном образовательном учреждении в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
единовременная материальная помощь выплачивается в размере:
- 500 000 рублей – среднему медицинскому персоналу; научным сотрудникам; педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, реализующим программу среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях высшего образования, не относящимся к профессорско-преподавательскому составу); инструкторам - методистам по адаптивной физической культуре, тренерам (по направлениям, определенным правовым актом Администрации города Норильска);
- 700 000 рублей – педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу государственных образовательных учреждений высшего образования и имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук; проректорам государственных образовательных учреждений высшего образования, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук;
- 2 000 000 рублей – врачам; педагогическим работникам, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; среднему медицинскому персоналу, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; инструкторам по спорту, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; работникам культуры, искусства и кинематографии, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск.
оплата расходов, связанных с переездом на территорию г. Норильска работнику и членам семьи;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
единовременное пособие в размере 2 должностных окладов специалисту и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада специалиста;
оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

Специалист обязан вернуть в бюджет муниципального образования город Норильск предоставленную ему единовременную материальную помощь в полном размере в течение 30 календарных дней в случаях:

расторжения срочного трудового договора о работе в учреждении до окончания срока его действия по инициативе специалиста;
расторжения трудового договора о работе в учреждении, заключенного на неопределенный срок, до истечения пяти лет работы по инициативе специалиста либо по инициативе работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством;
перевода специалиста по его просьбе или с его согласия на работу на должность (профессию), не включенную в Перечень должностей, в учреждении или к другому работодателю до истечения пяти лет работы;
расторжения срочного трудового договора о работе в учреждении до окончания срока его действия в случае, предусмотренном абзацем пятым статьи 332.1 Трудового кодекса РФ;
неисполнения работником трудовой функции в течение 5 лет со дня заключения трудового договора до даты его расторжения с учреждением (в срок исполнения трудовой функции в течение 5 лет со дня заключения трудового договора не включаются периоды неисполнения работником трудовой функции, предусмотренные статьями 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исключениями, при которых специалист не должен возвращать единовременную материальную помощь в бюджет муниципального образования город Норильск, являются:

расторжение трудового договора о работе в учреждении, заключенного на неопределенный срок, до истечения пяти лет работы по инициативе работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством (ликвидация организации, сокращение численности или штата);
перевод специалиста по его просьбе или с его согласия на работу на должность (профессию), включенную в Перечень должностей, в учреждении или к другому работодателю до истечения пяти лет работы.

В срок исполнения трудовых функций в течение 5 лет со дня заключения трудового договора не включаются периоды неисполнения работником трудовой функции, предусмотренные статьями 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации (нахождение в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Дополнительно для медицинских работников предоставляется возможность получить компенсацию расходов по оплате найма жилых помещений в рамках Закона Красноярского края от 29.06.2017 № 3-802 «О компенсации расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам» в размере от 10 000 рублей до 15 000 рублей.

КАТЕГОРИИ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ:

Работники, являющиеся гражданами Российской Федерации, обладающие специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск и краевых государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования город Норильск (далее - учреждения), приглашенные для работы из других местностей, при условии, что период между датой окончания трудовой деятельности в учреждении по дефицитной специальности (если таковая осуществлялась) и датой поступления в учреждение документов для рассмотрения вопроса оформления приглашения составляет не менее трех лет;

Молодые специалисты в возрасте до 30 лет:

Работники в возрасте до 30 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, обладающие специальностями, являющимися дефицитными для учреждений, зарегистрированные на территории муниципального образования город Норильск и возвращающиеся (возвратившиеся) обратно к месту жительства из других местностей Российской Федерации после получения образования по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, при условии возвращения на территорию муниципального образования город Норильск в течение одного года после окончания обучения и не осуществления в указанный период времени на территории муниципального образования город Норильск трудовой деятельности по специальности, являющейся дефицитной для учреждений;
Работники в возрасте до 30 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, обладающие специальностями, являющимися дефицитными для учреждений, зарегистрированные и получившие на территории муниципального образования город Норильск образование по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, при условии, что указанные специалисты ранее не осуществляли и не осуществляют трудовую деятельность по указанной специальности либо перерыв между датой окончания трудовой деятельности по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, и датой поступления документов от специалиста в учреждение, для рассмотрения вопроса оформления ему приглашения, составляет не менее трех лет.

Приглашенные работники из Луганской и Донецкой народных республик, Запорожской и Херсонской областей, работники из числа лиц, получивших временное убежище на территории Российской Федерации, обладающие специальностями, являющимися дефицитными для учреждений.

В рамках заключенного в 2021 году между министерством здравоохранения Красноярского края, Администрацией города Норильска и ФГБОУ ВО «Красноярский государственный медицинский университет имени В.Ф. Войно-Ясенецкого» соглашения о взаимодействии в целях подготовки медицинских кадров предоставляется социальная поддержка студентам и ординаторам 3-5 курсов ФГБОУ ВО «Красноярский государственный медицинский университет имени В.Ф. Войно-Ясенецкого», направляемым на прохождение практической подготовки в краевые государственные учреждения здравоохранения, расположенные на территории муниципального образования город Норильск:

стипендия на период прохождения практической подготовки в размере 36000 рублей в месяц (в том числе НДФЛ);
компенсация расходов по оплате стоимости проезда к месту прохождения практической подготовки и обратно по маршруту «Красноярск-Норильск-Красноярск» по фактически произведенным расходам в размере, не превышающем стоимости проезда воздушным транспортом в салоне экономического класса.

Схема транспортного сообщения по территории

Для получения дополнительной информации, направления пакета документов специалиста, а также для консультаций по вопросам действия муниципальной программы, можно обращаться:

Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска