Комиссия Администрации города Норильска по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе
Дата комиссии |
Результат |
15.02.2022 |
не требуется получения согласия Комиссии муниципальным служащим на замещение должности у другого работодателя |
18.04.2022 |
комиссией признано, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2021 год в отношении своего несовершеннолетнего ребенка является объективной и уважительной |
25.04.2022 |
комиссией дано согласие на замещение бывшим муниципальным служащим должности на условиях трудового договора |
06.05.2022 |
комиссией признано, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2021 год в отношении своего супруга является объективной и уважительной |
13.05.2022 |
комиссией дано согласие бывшему муниципальному служащему на выполнение работ на условиях договора гражданско-правового характера |
13.05.2022 |
комиссией дано согласие бывшему муниципальному служащему на выполнение работ на условиях договора гражданско-правового характера |
19.05.2022 |
комиссией не установлено нарушений требования к служебному поведению муниципальным служащим |
06.06.2022 |
комиссией не установлено нарушений требования к служебному поведению муниципальным служащим |
21.06.2022 |
рекомендовано принять меры, направленные на предотвращение возможного возникновения конфликта интересов у муниципального служащего |
21.06.2022 |
рекомендовано принять меры, направленные на предотвращение возможного возникновения конфликта интересов у муниципального служащего |
22.06.2022 |
рекомендовано принять меры, направленные на предотвращение возможного возникновения конфликта интересов у муниципального служащего |
08.07.2022 |
комиссией не установлено нарушений требования к служебному поведению муниципальным служащим |
22.07.2022 |
комиссией дано согласие на замещение бывшим муниципальным служащим должности на условиях трудового договора |
29.07.2022 |
комиссией дано согласие на замещение бывшим муниципальным служащим должности на условиях трудового договора |
05.09.2022 |
комиссией дано согласие на замещение бывшим муниципальным служащим должности на условиях трудового договора |
07.09.2022 |
комиссией признано, что наличие акций у муниципального служащего не влечет конфликта интересов |
28.09.2022 |
комиссией дано согласие на замещение бывшим муниципальным служащим должности на условиях трудового договора |
20.10.2022 |
комиссией вынесены рекомендации о привлечении муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности, а также об указании на недопустимость нарушения законодательства |
20.10.2022 |
комиссией вынесены рекомендации о привлечении муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности, а также об указании на недопустимость нарушения законодательства |
14.11.2022 |
комиссией вынесены рекомендации о привлечении муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности, а также об указании на недопустимость нарушения законодательства |
14.11.2022 |
комиссией вынесены рекомендации о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности |
18.11.2022 |
комиссией дано согласие на замещение бывшим муниципальным служащим должности на условиях трудового договора |
01.12.2022 |
комиссией дано согласие на замещение бывшим муниципальным служащим должности на условиях трудового договора |
19.12.2022 |
комиссией дано согласие на замещение бывшим муниципальным служащим должности на условиях трудового договора |
21.12.2022 |
комиссией дано согласие на замещение бывшим муниципальным служащим должности на условиях трудового договора |
2008-2022 (с)
Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.
Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а. Тел. +7 (3919) 43-71-20. Факс: +7 (3919) 43-71-21
Если вы нашли ошибку или неточность на сайте, сообщите об этом на
электронный адрес:
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна