Центр занятости населения
| Наименование учреждения |
Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Норильска» |
| Контактные телефоны, e-mail |
(3919) 34-19-69, факс (3919) 34-53-68, nor_czn13@mail.ru, postmaster@czn.krasnoyarsk.ru |
| Телефон горячей линии | (3919) 34-03-84 |
| Официальный сайт | www.trud.krskstate.ru (сайт агентства труда и занятости населения Красноярского края) |
| Почтовый адрес |
663305, Красноярский край, г.Норильск, ул.Б.Хмельницкого, д.16 |
| Директор | Латыпова Ирина Вениаминовна |
|
РЕЖИМ РАБОТЫ:
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
|
|
Понедельник - с 09:00 до 17:00 |
Диспетчер по вакансиям Ответственный по работе с
гражданами Ответственный по работе с
предприятиями |
* * * * *
Вниманию граждан, имеющих инвалидность
Центр занятости населения города Норильска предлагает гражданам, имеющим инвалидность, трудоустройство на квотируемые рабочие места. Содействие занятости граждан данной категории осуществляется в соответствии с видом и условиями труда, рекомендуемыми органами медико-социальной экспертизы, а также с учетом уровня профессиональной подготовки гражданина.
На сегодняшний день в банке вакансий центра занятости имеются следующие вакансии: водитель автомобиля, охранник, плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений и др.
Полный перечень вакансий и дополнительную информацию граждане могут получить по тел.:
1) 34-18-82 или по адресу: ул. Богдана Хмельницкого д. 16, каб. 102 (информационный зал центра занятости населения г. Норильска);
2) 44-60-72, ул. Рудная, д. 39 (отдел трудоустройства по району Таланах);
3) 39-27-23, ул. Надеждинская, д. 2 «Г» (отдел трудоустройства по району Кайеркан).
* * * * *
Служба занятости расширяет профессиональные возможности граждан старшего возраста
С 2019 года граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости), состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу, смогут бесплатно повысить квалификацию или пройти профессиональное обучение по направлению службы занятости. Данная программа разработана в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» Национального проекта «Демография».
С 18 марта 2019 года вступает в силу Постановление Правительства Красноярского края от 29.01.2019 № 46-п «О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения», которым утверждены порядки расходования средств для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.
Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым лицам предпенсионного возраста для получения востребованных работодателями знаний, умений, навыков и компетенций, или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда.
Отбор образовательных организаций на оказание образовательных услуг лицам предпенсионного возраста осуществляется Центрам занятости населения в соответствии с ФЗ от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Для организации обучения предусмотрено 2 механизма:
-
Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность. Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии.
-
Второй механизм - возмещение затрат работодателей на оплату профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. В целях развития профессиональных навыков работников предпенсионного возраста работодатель обращается в службу занятости для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает договор с образовательной организацией.
Гражданам и работодателям, желающим принять участие в мероприятии службы занятости, а также ознакомиться с более подробной информацией, необходимо обращаться в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» в отдел профобучения и профконсультирования безработных по адресу: ул. Б.Хмельницкого, д. 16, каб. 204, 205 или по тел.: 34-28-96, 34-20-98.
* * * * *
Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по направлению службы занятости
Служба занятости дает возможность женщинам, находящимся в декрете, расширить свои компетенции или приобрести новые в рамках реализации Федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет "Национального проекта «Демография». Обновление знаний и навыков женщинам, находящимся в декрете, необходимо в связи с повышением требований работодателя к уровню их квалификации и появлением новых профессиональных задач, а также для быстрой адаптации на рабочем месте после длительного отсутствия.
Благодаря дополнительному обучению повышают профессиональное мастерство после длительного отпуска. Также организация курсов позволяет успешно вернуться к профессиональной деятельности с помощью повышения квалификации для расширения знаний или переобучения для освоения новых знаний.
С учетом имеющегося у женщины образования и профессии (специальности) КГКУ «ЦЗН г.Норильска» выдает направление на обучение в образовательные организации города Норильска.
Женщинам, находящимся в декрете и желающих пройти профессиональную подготовку по направлению службы занятости, необходимо обращаться в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» в отдел профобучения и профконсультирования безработных по адресу: ул. Б.Хмельницкого, д. 16, каб. 204, 205 или по тел.: 34-28-96, 34-20-98.
* * * * *
Дополнительная возможность для работодателей получить финансовую поддержку для привлечения сотрудников из других регионов
На территории Красноярского края продолжается реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Программа), утвержденная Постановлением Правительства от 27.07.2015 № 391-п, задачей которой является содействие работодателям в привлечении в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов.
Федеральным законом от 03.07.2018 № 190-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения трудовой мобильности трудовых ресурсов (далее – Закон) внесены изменения в механизм реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Программа) и условия участия в Программе работодателей.
Основные изменения:
В Программе могут участвовать все работодатели, испытывающие потребность в квалифицированных трудовых ресурсах, прошедших отбор в порядке, установленном Правительством Красноярского края (обязательное требование об участии работодателя в инвестиционном проекте исключается).
Срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года.
Упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее – сертификат). Исключается условие о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, а также задолженности по выплате заработной платы. При этом, требование к работодателю по отсутствию задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды сохраняется – информацию об отсутствии указанной задолженности работодатели должны будут предоставлять ежегодно.
Исключается запрет проведения мероприятий по сокращению работников в период получения и использования финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом.
Финансовая поддержка предусмотрена работодателю при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).
Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч рублей на одного работника. Средства могут расходоваться на определенные меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов, утвержденные Постановление № 155-п от 02.04.2019 г. Правительства Красноярского края.
Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2019-2022 гг.
Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить по тел.: 34-29-58, 34-29-44 (отдел взаимодействия с работодателями центра занятости населения г. Норильска).
Перечень государственных услуг
Бланк справки о среднем заработке
|
С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в КГКУ «Центр занятости города Норильска» работает телефон «горячей линии». Позвонив по номеру (3919) 34-03-84 в течение рабочего дня можно сообщить о случаях некачественного обслуживания, очередях, невежливом обращении сотрудников, а также предложить варианты улучшения работы службы занятости. |
|
С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края работает телефон "горячей линии" 8-800-302-19-31 |
