Центр занятости населения
| Наименование учреждения |
Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Норильска» |
| Контактные телефоны, e-mail |
(3919) 34-19-69, факс (3919) 34-53-68, nor_czn13@mail.ru, postmaster@czn.krasnoyarsk.ru |
| Телефон горячей линии | (3919) 34-03-84 |
| Официальный сайт | www.trud.krskstate.ru (сайт агентства труда и занятости населения Красноярского края) |
| Почтовый адрес |
663305, Красноярский край, г.Норильск, ул.Б.Хмельницкого, д.16 |
| Директор | Латыпова Ирина Вениаминовна |
|
РЕЖИМ РАБОТЫ:
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
|
|
Понедельник - с 09:00 до 17:00 |
Диспетчер по вакансиям Ответственный по работе с
гражданами Ответственный по работе с
предприятиями |
* * * * *
Приглашаем принять участие в онлайн тестировании.
В октябре 2019 года в рамках федерального проекта "Популяризация предпринимательства", на сайте мойбизнестест.рф, проводится бесплатное онлайн тестирование для граждан от 14 лет, выявляющее склонности к предпринимательской деятельности и профессиональную предрасположенность школьников, студентов, действующих предпринимателей, военнослужащих, уволенных в запас, безработных, а также инвалидов и воспитанников детских домов, проживающих на территории Красноярского края.
* * * * *
Вниманию граждан, имеющих инвалидность
Центр занятости населения города Норильска предлагает гражданам, имеющим инвалидность, трудоустройство на квотируемые рабочие места. Содействие занятости граждан данной категории осуществляется в соответствии с видом и условиями труда, рекомендуемыми органами медико-социальной экспертизы, а также с учетом уровня профессиональной подготовки гражданина.
На сегодняшний день в банке вакансий центра занятости имеются следующие вакансии: водитель автомобиля, охранник, плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений и др.
Полный перечень вакансий и дополнительную информацию граждане могут получить по тел.:
1) 34-18-82 или по адресу: ул. Богдана Хмельницкого д. 16, каб. 102 (информационный зал центра занятости населения г. Норильска);
2) 44-60-72, ул. Рудная, д. 39 (отдел трудоустройства по району Таланах);
3) 39-27-23, ул. Надеждинская, д. 2 «Г» (отдел трудоустройства по району Кайеркан).
* * * * *
Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста
С 2019 года граждане предпенсионного могут бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование (далее – профессиональное обучение) по направлению и за счет средств службы занятости.
Данная программа разработана в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и действует до 2024 года включительно.
Под лицами предпенсионного возраста понимаются граждане, в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу и обратившиеся в центры занятости населения (далее – лица предпенсионного возраста).
Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым лицам предпенсионного возраста для получения востребованных работодателями знаний, умений, навыков и компетенций, или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда.
Для организации обучения предусмотрено 2 механизма:
Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность. Незанятым лицам предпенсионного возраста, выплачивается стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент (20 304,0 руб.)
Направления профессионального обучения будут подбираться в соответствии с пожеланиями, имеющимся образованием и опытом работы, физическими возможностями лиц предпенсионного возраста. При себе необходимо иметь: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книжку (для незанятых), справку с места работы и копию трудовой книжки (для состоящих в трудовых отношениях), документ об образовании и (или) квалификации.
Второй механизм - возмещение затрат работодателей (за исключением государственных и муниципальных учреждений) на оплату обучения лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, а именно: стоимость обучения, оплату расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно; оплата расходов по найму жилого помещения в другой местности, оплата расходов на медицинское освидетельствование.
В этом случае работодатель обращается в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» для заключения соглашения о возмещении затрат на работников, как предполагаемых к направлению на профессиональное обучение в 2019 году, так и на уже проходящих, а также завершивших обучение после 18 марта 2019 года.
Консультацию по вопросам организации обучения можно получить в КГКУ «ЦЗН г. Норильска» по адресу: ул. Богдана Хмельницкого, д. 16, каб. 204, 205; контактные телефоны: 34-28-96, 34-37-31.
* * * * *
Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет
Обновление знаний и навыков женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, необходимо в связи с повышением требований работодателя к уровню их квалификации и появлением новых профессиональных задач, а также для быстрой адаптации на рабочем месте после длительного отсутствия. Именно поэтому краевая служба занятости дает женщинам возможность расширить свои компетенции или приобрести новые в рамках реализации «Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы».
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осуществляется центром занятости за счет средств, предусмотренных на эти цели в краевом бюджете.
Для направления на обучение женщина должна обратиться в центр занятости населения по месту жительства, предъявив следующие документы:
- паспорт;
- справку с места работы, подтверждающую нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ об образовании и (или) квалификации;
- копию трудовой книжки.
Профессиональное обучение осуществляется по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, например: кассир торгового зала, повар, оператор ЭВМ, продавец непродовольственных товаров, маникюрша, парикмахер, пекарь и др.
Дополнительное профессиональное образование - это программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование, например: «Кадровое делопроизводство с использованием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8», «Информационные технологии на базе платформы: 1С: Предприятие 8» и др.
Профессиональное обучение может осуществляться по очной и очно-заочной (вечерней) формам. По завершении обучения успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается документ в соответствии с пройденной образовательной программой.
Консультацию по вопросам организации обучения можно получить в КГКУ «ЦЗН г. Норильска» по адресу: ул. Богдана Хмельницкого, д. 16, каб. 204, 205; контактные телефоны: 34-28-96, 34-37-31.
* * * * *
Дополнительная возможность для работодателей получить финансовую поддержку для привлечения сотрудников из других регионов
На территории Красноярского края продолжается реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Программа), утвержденная Постановлением Правительства от 27.07.2015 № 391-п, задачей которой является содействие работодателям в привлечении в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов.
Федеральным законом от 03.07.2018 № 190-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения трудовой мобильности трудовых ресурсов (далее – Закон) внесены изменения в механизм реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Программа) и условия участия в Программе работодателей.
Основные изменения:
В Программе могут участвовать все работодатели, испытывающие потребность в квалифицированных трудовых ресурсах, прошедших отбор в порядке, установленном Правительством Красноярского края (обязательное требование об участии работодателя в инвестиционном проекте исключается).
Срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года.
Упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее – сертификат). Исключается условие о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, а также задолженности по выплате заработной платы. При этом, требование к работодателю по отсутствию задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды сохраняется – информацию об отсутствии указанной задолженности работодатели должны будут предоставлять ежегодно.
Исключается запрет проведения мероприятий по сокращению работников в период получения и использования финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом.
Финансовая поддержка предусмотрена работодателю при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).
Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч рублей на одного работника. Средства могут расходоваться на определенные меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов, утвержденные Постановление № 155-п от 02.04.2019 г. Правительства Красноярского края.
Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2019-2022 гг.
Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить по тел.: 34-29-58, 34-29-44 (отдел взаимодействия с работодателями центра занятости населения г. Норильска).
Перечень государственных услуг
Бланк справки о среднем заработке
|
С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в КГКУ «Центр занятости города Норильска» работает телефон «горячей линии». Позвонив по номеру (3919) 34-03-84 в течение рабочего дня можно сообщить о случаях некачественного обслуживания, очередях, невежливом обращении сотрудников, а также предложить варианты улучшения работы службы занятости. |
|
С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края работает телефон "горячей линии" 8-800-302-19-31 |
