Центр занятости населения
| Наименование учреждения |
Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Норильска» |
| Контактные телефоны, e-mail |
(3919) 34-19-69, факс (3919) 34-53-68, nor_czn13@mail.ru, postmaster@czn.krasnoyarsk.ru |
| Телефон горячей линии | (3919) 34-03-84 |
| Официальный сайт | www.trud.krskstate.ru (сайт агентства труда и занятости населения Красноярского края) |
| Почтовый адрес |
663305, Красноярский край, г.Норильск, ул.Б.Хмельницкого, д.16 |
| Директор | Латыпова Ирина Вениаминовна |
|
РЕЖИМ РАБОТЫ:
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
|
|
Понедельник - с 09:00 до 17:00 |
Диспетчер по вакансиям Ответственный по работе с
гражданами Ответственный по работе с
предприятиями |
* * * * *
Служба занятости расширяет профессиональные возможности граждан старшего возраста
С 2019 года граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости), состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу, смогут бесплатно повысить квалификацию или пройти профессиональное обучение по направлению службы занятости. Данная программа разработана в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» Национального проекта «Демография».
С 18 марта 2019 года вступает в силу Постановление Правительства Красноярского края от 29.01.2019 № 46-п «О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения», которым утверждены порядки расходования средств для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.
Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым лицам предпенсионного возраста для получения востребованных работодателями знаний, умений, навыков и компетенций, или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда.
Отбор образовательных организаций на оказание образовательных услуг лицам предпенсионного возраста осуществляется Центрам занятости населения в соответствии с ФЗ от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Для организации обучения предусмотрено 2 механизма:
-
Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность. Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии.
-
Второй механизм - возмещение затрат работодателей на оплату профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. В целях развития профессиональных навыков работников предпенсионного возраста работодатель обращается в службу занятости для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает договор с образовательной организацией.
Гражданам и работодателям, желающим принять участие в мероприятии службы занятости, а также ознакомиться с более подробной информацией, необходимо обращаться в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» в отдел профобучения и профконсультирования безработных по адресу: ул. Б.Хмельницкого, д. 16, каб. 204, 205 или по тел.: 34-28-96, 34-20-98.
* * * * *
Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по направлению службы занятости
Служба занятости дает возможность женщинам, находящимся в декрете, расширить свои компетенции или приобрести новые в рамках реализации Федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет "Национального проекта «Демография». Обновление знаний и навыков женщинам, находящимся в декрете, необходимо в связи с повышением требований работодателя к уровню их квалификации и появлением новых профессиональных задач, а также для быстрой адаптации на рабочем месте после длительного отсутствия.
Благодаря дополнительному обучению повышают профессиональное мастерство после длительного отпуска. Также организация курсов позволяет успешно вернуться к профессиональной деятельности с помощью повышения квалификации для расширения знаний или переобучения для освоения новых знаний.
С учетом имеющегося у женщины образования и профессии (специальности) КГКУ «ЦЗН г.Норильска» выдает направление на обучение в образовательные организации города Норильска.
Женщинам, находящимся в декрете и желающих пройти профессиональную подготовку по направлению службы занятости, необходимо обращаться в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» в отдел профобучения и профконсультирования безработных по адресу: ул. Б.Хмельницкого, д. 16, каб. 204, 205 или по тел.: 34-28-96, 34-20-98.
* * * * *
Дополнительная возможность для работодателей в 2019
году
получить финансовую поддержку для привлечения сотрудников из других
регионов
В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).
Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов
В связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ, с 02.10.2018 упрощается механизм участия в программе:
-
заявителем может выступать любой работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах; включение работодателя в программу проходит после прохождения процедуры отбора.
-
исключается запрет сокращать работников в период получения
и использования финансовой поддержки; -
срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года, а не на три;
-
упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов, финансовой поддержки (исключается условие
о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты);
Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2019 году.
Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:
-
в центре занятости населения г. Норильска – телефон 34-29-44, 34-29-58
-
в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства – телефоны 8(391) 221-98-90, 227-29-18, электронная почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru.
Перечень государственных услуг
Бланк справки о среднем заработке
|
С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в КГКУ «Центр занятости города Норильска» работает телефон «горячей линии». Позвонив по номеру (3919) 34-03-84 в течение рабочего дня можно сообщить о случаях некачественного обслуживания, очередях, невежливом обращении сотрудников, а также предложить варианты улучшения работы службы занятости. |
|
С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края работает телефон "горячей линии" 8-800-302-19-31 |
