Резерв управленческих кадров

Основными принципами формирования резерва управленческих кадров муниципального образования город Норильск являются:

  • открытость;
  • добровольность выдвижения граждан для включения в резерв;
  • равный доступ граждан к включению в резерв;
  • объективность оценки профессиональных и личностных качеств, профессиональных навыков и умений граждан.

Критерии отбора для включения граждан в резерв:

  • результативность и успешность;
  • профессиональная компетентность;
  • отсутствие медицинских противопоказаний для замещения должностей руководителей;
  • возраст от 25 до 55 лет включительно;
  • соблюдение ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Выдвижение граждан для включения в резерв осуществляется:

1. путем самовыдвижения граждан – осуществляется при предоставлении следующих документов:

  • паспорта;
  • документов о соответствующем профессиональном образовании;
  • документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);
  • характеристики с места работы с описанием основных достигнутых результатов профессиональной деятельности гражданина;
  • трудовой книжки и (или) иных документов, подтверждающих трудовую деятельность;
  • медицинской справки (заключения) об отсутствии заболеваний, препятствующих замещению должности, относительно которой гражданин претендует на включение в резерв;
  • справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Полный перечень документов.

2. по представлению органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, органов государственной власти, индивидуальных предпринимателей, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, общественных объединений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск - осуществляется при предоставлении следующих документов:

  • представления руководителя, содержащего характеристику гражданина и основных достигнутых им результатов профессиональной деятельности
  • документов, указанных выше (за исключением характеристики с места работы)

Полный перечень документов

В А Ж Н О !

Основания отказа для включения в резерв:

  • несоответствие гражданина критериям отбора для включения в резерв;
  • письменный отказ гражданина от включения в резерв либо отзыв представления руководителем органа или организации, его предоставившим, после приема соответствующих документов.

 

 Нормативные правовые документы:

Для получения более подробной информации Вы можете обратиться:

8 (3913) 43-71-30

доб. 1173

доб. 1174

доб. 1176

Отдел по работе с персоналом и наградной политике Управления по персоналу Администрации города Норильска
г. Норильск, Ленинский пр-т, д.24 «А», каб.305 (прием документов пн.-пт. с 09:00 до 13:00)

 



 

 

2008-2023 (с)
Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.

Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а. Тел. +7 (3919) 43-71-20. Факс: +7 (3919) 43-71-21

 

Если вы нашли ошибку или неточность на сайте, сообщите об этом на электронный адрес:

 

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна