Вопрос Главе города Профилактика терроризма и экстремизма Профилактика правонарушений Профилактика мошенничества Муниципальные услуги Электронная запись к врачу Налоги Привлечение персонала Инвестиционная политика Социально-экономическое развитие Открытый бюджет Повышение финансовой грамотности населения Общественные советы Конкурсы и инновации Противодействие коррупции Вниманию работников и работодателей Норильска

Политика в области оплаты труда

Система оплаты труда работников устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

 

Нормативные правовые акты

Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 24.06.2008 № 12-263 «Об утверждении Положений об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Норильск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»

Постановление Администрации г. Норильска Красноярского края от 20.02.2008 № 393 «Об утверждении Положения об оплате труда и месячных должностных окладов работников Администрации города Норильска, замещающих должности (профессии), не отнесенные к должностям муниципальной службы»

Постановление Администрации г. Норильска Красноярского края от 29.03.2016 № 181 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск»

 





Для информации

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2008-2023 (с)
Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.

Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а. Тел. +7 (3919) 43-71-20. Факс: +7 (3919) 43-71-21

 

Если вы нашли ошибку или неточность на сайте, сообщите об этом на электронный адрес:

 

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна