12 января, 2022

О примерном положении о системе управления охраной труда

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда.

Положением установлено, что политика (стратегия) в области охраны труда является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников либо публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей (представительных органов), в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии) или уполномоченных (доверенных)лиц по охране труда.

Для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровня профессиональных рисков допускается привлечение независимой организации, обладающей необходимой компетенцией.

Положением установлен:

  • примерный перечень опасностей, их причин (источников), а также мер управления/контроля рисков. Работодатель вправе изменять перечень указанных опасностей или включать в него дополнительные опасности, исходя из специфики деятельности;
  • примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников. Перечень не является исчерпывающим (может быть расширен по решению работодателя).

Также предусмотрено, что работодатель вправе предусмотреть и реализовать возможность внешнего контроля и оценки результативности функционирования системы управления охраной труда организации, контроля и оценки показателей реализации процедур и мероприятий по охране труда, путем организации общественного контроля с привлечением уполномоченных по охране труда, либо проведения внешнего независимого контроля (аудита) системы управления охраной труда с привлечением независимой специализированной организации, имеющей соответствующую компетенцию.

Работодатель вправе использовать Положение в полном объеме или частично для систематического улучшения функционирования действующей системы управления охраной труда.

Настоящий Приказ вступает в силу с 01.03.2022.

Аналогичный Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н признается утратившим силу.








2008-2023 (с)
Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.

Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а. Тел. +7 (3919) 43-71-20. Факс: +7 (3919) 43-71-21

 

Если вы нашли ошибку или неточность на сайте, сообщите об этом на электронный адрес:

 

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна