Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
В письме от 28.04.2021 № 15-2/ООГ-1397 «Об обязанности работодателя обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств» специалисты Минтруда пришли к выводу, что работник с разъездным характером работы, у которого нет стационарного рабочего места, не может хранить средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) дома, даже при условии компенсации работодателем соответствующих расходов.
В письме отмечается, что требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее – Правила).
В соответствии с п. 30 Правил обеспечивать уход за СИЗ, хранить их, осуществлять своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также их ремонт и замену должен работодатель за свой счет. В соответствии с п. 31 Правил для хранения выданных работникам СИЗ работодатель обязан предоставлять специально оборудованные помещения (гардеробные).
